Boa Noite!
Quantas vezes nós, gestores de pessoas, perdemos excelentes oportunidades de formar pessoas (cidadãos e profissionais), apenas pelo fato de não termos dado a devida prioridade ao fato de que capacitar é antes de mais nada partilhar o conhecimento pessoal adquirido, tornando-o propriedade de um coletivo. O Mestre não se esvazia com esta divisão, ao contrário ele cresce por tudo o que for capaz de propiciar aos que integram sua equipe.
Não são palavras bonitas, mas vazias de testemunho pessoal que preenchem as tristes e profundas lacunas deixadas por posturas vaidosas, egoístas e descomprometidas com aqueles a quem se devia liderar.
De que servirão belas palavras, teorias profundas e complexas que não sejam capaz de entrar nas expectativas daqueles educandos, dando-lhes o fogo da motivação e selando com todos os compromissos silenciosos e invisíveis que unem as equipes vitoriosas?
Quanto é cansativo o processo de aprendizagem, quando se deseja realmente partilhar! Mas o quanto ele é rico, estimulante, motivador, agregador e, por tudo isso, único na vida de quem deseja realmente exercer seu papel de líder formador-transformador.
As teorias mais complicadas podem ser ensinadas por diversas pessoas. A complicada lição da mudança pessoal que muda o mundo somente pode resultar de quem tem bagagem e coerência em seus currículos. Alegre-se com a tarefa de capacitar. E para isto, partilhe tudo o que tem. Esta é a verdadeira alegria do educador.
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