Bom Dia!
Proliferam convites e ofertas de treinamentos e cursos de Liderança. Ela vem com complementos tais como: Eficaz, Criativa e outros. Peguei-me nestes dias a pensar nas razões que estão provocando este incremento de oferta. Por que tanto interesse em conhecer os fundamentos teóricos, mas principalmente a experiência dos instrutores? Estamos com uma nova onda de curiosidade geral ou estamos nos deparando com uma dura realidade nacional: sobram chefes e faltam líderes?
A Liderança é um atributo que pode ser desenvolvido e aperfeiçoado com capacitações, experiências práticas e monitoramento. Mas ela não pode ser criada por decreto ou à força. O Líder destaca-se pela competência em transformar insumos em produtos finais, de forma participativa e técnica, de tal maneira que todos se sintam partícipes de um processo de crescimento coletivo.
Não quer dizer que seja "bonzinho" ou "mauzinho". A liderança gera resultados positivos, se está direcionada para a construção ética e moral da organização onde atua. Ela é bem diferente da chefia. Em geral, a concepção de chefe está associada à condução operacional de pessoas. Ela representa uma forte presença das tarefas e, quase sempre, uma prejudicada visão sistêmica e gestão de processos. O chefe tem vontades muitas vezes descasadas do mercado onde atua ou mesmo dos objetivos finais de sua empresa. O Líder, ao contrário, não esquece a construção coletiva, o desenvolvimento das equipes e os objetivos estratégicos da organização.
Por isso, um Líder não é amado, ou odiado, ou venerado, ou temido: ele é reconhecido por sua justiça, dinamismo, resolutividade e capacidade de gerar resultados estratégicos.
Também não devemos confundir lideranças com cargos ou funções. Se os chefes valorizam as tarefas, sua forma e a imposição de sua vontade, a liderança tem que primar pelo processo, a satisfação do cliente e o resultado organizacional.
Uma sociedade que se desenvolve requer sempre mais líderes do que chefes. Onde, porém, esta relação estiver invertida uma grande sinal de alerta deve ser aceso: pode significar o fim da empresa!
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