Boa Noite!
O medo de ousar é o maior fator de paralisa empresarial. Ousadia não é sinônimo de impetuosidade, ou irresponsabilidade. Ousadia é ver oportunidades nas mudanças e
não temê-las simplesmente porque as coisas sempre foram feitas assim e quase sempre deram certo. O mundo empresarial de hoje não é o mesmo de ontem. Algumas aparências existem, mas para mim funcionam muito mais como miragens num deserto: levam-nos para longe de mundo real e para mais perto da morte!
Vejo com preocupação que os executivos mais jovens estão cada dia menos ousados. São conservadores antes mesmo de terem experimentado a mudança. Será acomodação ou seus referenciais estão voltados para os que irresponsavelmente mudam por mudar?
Deve ser comum com o passar do tempo a maturação profissional. Ter mais perseverança e uma maior tolerância à frustração sempre resultarão do tempo vivido com profissionalismo. Nunca consegui descobrir uma fórmula mágica que antecipasse o sábio ensinamento do tempo, acho que não existe. Mas é assustador quando conversamos com pessoas de 25-30 anos que já estão, mentalmente falando, acomodadas e acuadas. Onde estamos falhando?
Nas academias: que em pleno final da primeira década do Século XXI insistem em abordar temas que já foram muito importantes, mas caducaram há longos invernos (como O&M em faculdades de administração)?
Nas famílias: que aceitam de forma conivente a acomodação dos jovens em querer ficar mais tempo na casa dos pais, não pelo amor filial, pela convivência fraterna, e sim pela covarde aceitação de que desta forma não se teria de assumir responsabilidades individuais?
Nas empresas: que vinculam tudo ao que se ganha e pouco se valoriza o que se forma de caráter pessoal e profissional destes jovens executivos?
É bom descobrirmos rápido estas respostas e agirmos sobre elas. Do contrário, o que será deste mercado no futuro bem próximo?
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