DEZ PARA AS DUAS

Bom Dia!

Um dia desses, num desses vôos da ponte aérea ao qual somos obrigados, esperando minha extravagante refeição da barra de cereais, deparei-me com uma crônica acerca das fotografias de relógios feitas para venda. Perguntava o cronista se já percebemos que na imensa maioria, ou quase totalidade, as fotos de relógio que apresentem os ponteiros, mostra-nos a hora 01:50, ou seja, dez minutos para as duas horas.
Qual a razão para isto? Será que é mais belo esteticamente? Ou quem sabe impede que o leitor-consumidor fixe sua atenção nos ponteiros e deixe de ver a beleza (ou feiúra do conjunto)?
Não se a resposta certa, mas fiquei pensando numa questão: quantas fotos assim existem em nossas vidas? Para quantas coisas estamos sendo de forma automática uma foto que alguém fez, arrumada por razões que não conhecemos, pela simples e terrível razão de termos MEDO de mudar?
Não falo apenas da vida profissional. Onde proliferam a falta de visão daqueles que deveriam liderar suas equipes, corrigindo-as fraternalmente, mas permitindo-lhes exercitar suas capacidades e, com o devido acompanhamento, errar pela ousadia, ao invés de desaparecer pela covardia. Quantos funcionários, hoje, estão transformados em dez para as duas por nossa única e exclusiva culpa? Pela omissão dos acomodados, ou pela falta de visão dos irrequietos? Diga-me quantos dos teus funcionários são hoje reconhecidos e buscados pelo mercado onde atuas, e te direi que tipo de gestor és!
Na vida pessoal, também confundimos tudo! Achamos que mudanças signficam necessariamente trocas. Não é bem assim! Se não sou capaz de reconhecer os pontos nos quais a mudança que deverá gerar maior impacto é a MINHA, como poderei saber o que exigir, pedir, suplicar daqueles com quem reparto minha vida, meu dia-a-dia?
Não há pessoas pré-concebidas como inoperantes, incapazes ou coisas do tipo. Existem, sim, e infelizmente num número crescente: incompetentes que alçam poder; lideranças fracas, covardes e inoperantes; gestores do nada!
Talvez o artigo não quisesse espelhar nada disto. Mas ao ver tantas fotos e desenhos de relógios, muitos deles lindíssimos, porém todos iguais na essência, deu-me uma imensa sensação de que, se quero ser gestor, jamais poderei transformar minhas equipes em relógios dez para as duas!