Boa Noite!
Com é difícil lidarmos com gestores que não assumem suas posições de forma clara e transparente! Diversas são as reclamações que recebemos, quase que diariamente, em especial de jovens funcionários, que lidam com este tipo de disfunção administrativa tão danosa em geral.
Fico me perguntando da dificuldade, do tempo dispendido em estratagemas e artimanhas, por parte destas figuras, que usam de um terceiro (ou mais de um) como forma de testarem suas idéias sem que tenham coragem de assumi-las como suas.
São os famosos "testas-de-ferro". Aqueles que se deixam manipular, abdicam de suas próprias idéias (claro, quando as possuem), para darem de maneira incompetente forma às idéias que não dominam por não as terem gerado. Normalmente empobrecem tanto os planos que conseguem chegar a um estágio muito degenerado daquilo pensado por seus 'mentores'.
Seria até cômico se não fosse trágico.
Um gestor não pode fugir as suas responsabilidades. E dentre elas está a definição da pauta estratégica por onde seus dubordinados desenvolverão seys planos táticos. Se ele não sabe defini-la, se não se julga competente para fazê-lo, que assuma a coragem de delegá-la a sua equipe, ou se afaste do processo que pensa administrar.
Não é possível vermos tantas empresas do mercado dando importância a tantas coisas fúteis, num momento em que a economia do mundo vacila e abre janelas e oportunidades imensas para países como o nosso, que conseguiram atravessar com o menor arranhão possível esta imensa crise.
Não seu conviver bem com a mediocridade. Nunca o consegui. Por isso, quando jovens me procuram para buscar orientação de como lidar com tais casos somente me ocorre uma solução: use sua inteligência. Inverta a pauta: faça com que o marionete fique tão ocupado que não tenha tempo de pensar (o que aliás, em última análise não será tão difícil de conseguir).
Gestores que usam tais expedientes estão desperdiçando os talentos: próprio e aqueles que conseguira captar no mercado. E quem desperdiça talentos não pode achar que irá substitui-los com tanta facilidade em nossos dias.
O que está sobrando no mercado é a mediocridade. Talentos andam em falta...
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